1970년 특허법에는 직원의 발명을 사용자에게 귀속시키는 규정이 없습니다. 특허를 출원할 권리는 발명자에게서 시작되며, 서면 양도나 계약 또는 법률의 작용을 통해 사용자에게 넘어갑니다. 먼저 확인할 것은 귀사의 고용계약이 이미 그렇게 정하고 있는지입니다.
이 글은 2026년 11월 기준 1970년 특허법과 2003년 특허규칙에 따른 인도의 직무발명 귀속을 다룹니다(사용한 특허법 조문은 인도 특허청의 2024년 8월 1일까지의 통합본입니다). 특정 고용 조항의 집행 가능성과 같은 계약법상의 문제는 다루지 않으며, 이는 변호사가 답해야 할 문제입니다.
핵심 요약: 인도의 직무발명 귀속은 직위가 아니라 무엇에 서명했는지에 따라 정해집니다. 발명자가 출원할 권리를 양도했다면 사용자는 발명자의 양수인으로서 출원할 수 있으며, 고용계약의 조항이 그 양도가 될 수 있습니다. 출원이 이미 계속 중이라면, 출원인이 한 서면 양도나 계약을 근거로, 아래의 조건과 관리관(Controller)의 결정에 따라 출원인으로서 절차를 진행하겠다고 청구할 수 있습니다. 어느 경우든 직원은 발명자로 기재됩니다.
사용자는 직원의 발명을 자동으로 소유합니까?
2024년 8월 1일까지의 통합본 특허법에는 직원의 발명을 사용자에게 귀속시키는 규정이 없습니다. 특허법은 진정하고 최초의 발명자 또는 그 양수인이 특허를 출원하도록 허용합니다. 따라서 사용자는 발명자가 출원할 권리를 양도한 경우에만 발명자의 지위에 섭니다.
특허법은 “진정하고 최초의 발명자”를 제외 방식으로만 정의합니다. 인도에 발명을 처음 수입한 사람이나 인도 밖에서 발명을 처음 전달받은 사람은 포함되지 않습니다. “양수인”에는 양수인의 양수인도 포함됩니다.
특허법은 세 부류의 출원인을 정합니다. 진정하고 최초의 발명자라고 주장하는 사람, 그 사람의 양수인, 그리고 출원할 수 있었던 사망자의 법정대리인입니다. 단독으로 또는 공동으로 출원할 수 있습니다. 사용자가 이 목록에 오르는 것은 양수인으로서일 뿐이며, 급여를 지급했기 때문이 아닙니다.
공무원의 발명에 관한 특허법 규정은 범위가 좁습니다. 발명 당시 중앙정부나 주정부에 근무했거나 정부 기업에 고용된 사람으로서, 특허에서 청구된 발명이 통상의 직무와 관련된다고 증명된 경우를 대상으로 합니다. 발명의 정부 사용과 그 보상에 관한 분쟁은 중앙정부로 회부됩니다. 이 규정은 특허의 소유자를 정하지 않으며, 민간 부문 직원은 대상이 아닙니다.
따라서 실무상의 문제는 직원이 무엇에 서명했는가입니다. 출원을 진행하는 사람의 변경에 관한 특허법 규정은 “서면에 의한 양도 또는 계약”을 언급하므로, 고용계약의 조항도 아래의 조건을 충족하면 이에 해당할 수 있습니다. 특정 조항이 직원을 구속하는지는 계약법의 문제이며, 이 글은 이를 변호사에게 맡깁니다.
사용자는 어떻게 출원인이 됩니까?
사용자는 발명자로부터 받은 서면 양도를 근거로 출원인으로서 출원합니다. 그 권리의 증명, 즉 Form 1에 있는 발명자의 서명된 선언 또는 적법하게 인증된 양도증 자체를 출원과 함께 또는 출원 후 6개월 이내에 제출합니다. 발명자는 여전히 기재되며, 대부분의 출원에서는 발명자에 관한 선언(Form 5)도 제출합니다.
출원이 양도에 근거하여 이루어지는 경우, 출원할 권리의 증명을 출원과 함께 또는 규정된 기간 내에 제출해야 합니다. 규칙은 그 기간을 출원일로부터 6개월로 정하며, 인도에 진입하는 국제출원의 경우 6개월은 인도의 실제 출원일부터 진행됩니다.
출원 양식인 Form 1에는 다음 문구의 발명자 선언이 있습니다. “the above named inventor(s) is/are the true & first inventor(s) for this Invention and declare that the applicant(s) herein is/are my/our assignee or legal representative.”(위에 기재된 발명자가 이 발명의 진정하고 최초의 발명자이며, 이 출원의 출원인이 자신의 양수인 또는 법정대리인임을 선언함). 출원인이 양수인인 경우, 발명자가 이 선언에 서명하거나 출원인이 양도증을 업로드하거나 송부할 수 있습니다. 출원에는 발명자도 기재해야 하며, 발명자가 출원인이 아닌 경우 출원인이 기재된 사람을 진정하고 최초의 발명자라고 믿는다는 선언을 포함해야 합니다.
Form 5는 발명자에 관한 선언입니다. 완전명세서를 첨부한 비조약, 비PCT 출원을 제외한 모든 출원에 필요합니다.
필요한 경우 완전명세서와 함께 제출하거나, 관리관이 Form 4 신청에 따라 허가하면 그 명세서 제출 후 1개월 이내에 제출합니다. 출원인을 기재하고 이 양식들을 제출하는 방법은 특허출원에 올바른 명의를 기재하는 방법에 관한 가이드에서 설명합니다.
발명자인 직원에게는 무엇이 남습니까?
특허의 소유자가 누구든, 발명자에게는 발명자로 기재되도록 요구할 권리가 남습니다. 신청이나 청구는 특허 부여 전에 해야 하며, 특허법은 그 기재가 “특허에 따른 어떠한 권리도 부여하거나 훼손하지 않는다”고 규정합니다. 기재되는 것은 인정이지 소유가 아닙니다.
관리관은 그 사람이 발명 또는 그 실질적인 부분의 발명자이고, 출원이 그 사람이 발명자라는 사실의 직접적인 결과라고 인정할 때 그 사람을 발명자로 기재합니다.
신청은 출원인이 하며, 발명자가 출원인이 아닌 경우에는 출원인과 발명자가 함께 합니다. 신청에 포함되지 않은 사람은 규정된 방식으로 청구할 수 있습니다.
둘 다 특허 부여 전에 Form 8로 합니다. 출원인의 신청에는 수수료가 없으며, 발명자 본인의 청구 항목은 아래 표에 있습니다.
특허 부여 후 존속 중인 특허의 발명자는 Form 8A로 발명자 증명서를 요청할 수 있으며, 관리관은 이를 발급할 수 있습니다. 이 양식은 인도인 발명자에게 Aadhaar 번호를 요구합니다. 발명자 지위와 권리 귀속을 함께 보여주는 방법은 발명자 지위와 출원권 증명에 관한 글에서 다룹니다.
발명자가 퇴사하거나 서명을 거부하면 어떻게 됩니까?
퇴사하거나 협조하지 않는 발명자가 있다고 해서 반드시 사용자가 막히는 것은 아닙니다. 출원이 계속 중이라면, 사용자는 출원인이 한 서면 양도나 계약을 근거로 Form 6에 따라 출원인으로서 절차를 진행하겠다고 청구할 수 있습니다. 양도증은 출원번호를 기재하거나 작성자의 확인을 받아야 하며, 법원 판결이나 공동 출원인에 관한 지시가 그 밖의 방법입니다.
관리관은 청구인이 출원인 또는 출원인 중 한 명이 서면으로 한 양도나 계약, 또는 법률의 작용에 따라 특허를 받을 권리가 있는 경우, 출원을 청구인 명의로 진행하도록 지시할 수 있습니다. 여러 공동 출원인 중 한 명이 양도한 경우에는 다른 공동 출원인들의 동의가 필요합니다.
양도증은 출원번호로 발명을 특정해야 합니다. 그렇지 않으면 작성자의 확인, 청구인의 권리에 관한 확정 판결, 또는 공동 출원인 간 분쟁에 대한 관리관의 지시가 필요합니다.
입사 시 서명한 조항에는 아직 존재하지 않는 출원번호를 기재할 수 없습니다. 이 경우 관리관이 공동 출원인 간 분쟁에 대해 지시하지 않는 한, 특허법의 목록에 남는 것은 발명자의 확인이나 법원 판결이므로, 서명을 거부하는 발명자를 마주한 사용자는 법원 판결이 필요할 수 있습니다.
청구는 규정된 양식으로 합니다. 양도증의 원본 또는 공적 사본이나 공증된 사본을 관리관의 열람을 위해 제시하며, 관리관은 권원에 대한 다른 증명이나 서면 동의를 요구할 수 있습니다.
이러한 청구에 대한 관리관의 명령에 대해서는 결정일로부터 3개월 이내 또는 고등법원이 그 규칙에 따라 허용하는 추가 기간 내에 고등법원에 불복할 수 있습니다.
자연인, 스타트업, 소기업 또는 교육기관이 진행한 출원이 그 어디에도 해당하지 않는 사람에게 전부 또는 일부 이전되면, 새 출원인은 차액이 있는 경우 이전 신청과 함께 수수료 차액을 냅니다. 스타트업이나 소기업이 인정 기간 만료나 매출액이 고시된 한도를 넘었다는 이유만으로 해당하지 않게 된 경우에는 차액을 내지 않습니다. 수수료 구분은 아래 표에 있습니다.
특허 부여 후에는 방법이 달라집니다. 특허 또는 그 지분의 양도는 서면으로 적법하게 작성되어야 하며, 합의는 모든 조건을 담은 하나의 문서로 정리되어야 합니다. 등록은 Form 16으로 합니다.
양도로 권리를 취득한 사람은 서면으로 권원 등록을 신청하며, 그 신청이나 등록부 정정 신청의 경우를 제외하고, 등록되지 않은 문서는 관리관이나 법원이 서면으로 기록한 이유로 달리 지시하지 않는 한 권원의 증거로 인정되지 않습니다.
권원 등록 신청은 규정된 양식으로 하며, 관리관이 달리 지시하지 않는 한 출원인 또는 대리인이 인증한 양도증 사본 2부를 첨부합니다.
양도로 권원이 유효하게 이전되었는지에 대해 당사자 간에 다툼이 있으면, 관리관은 관할 법원이 판단할 때까지 조치를 거부할 수 있습니다.
모인(冒認)은 여러 단계에서 주장할 수 있습니다. 누구든지 출원인 또는 출원인이 권리를 승계한 사람이 자신이나 자신이 권리를 승계한 사람으로부터 발명을 부당하게 취득했다는 이유로 공개된 출원에 이의를 신청할 수 있으며, 이해관계인은 특허 부여 공고 후 1년 이내에 같은 이유로 이의신청을 할 수 있습니다.
고등법원은 이해관계인이나 중앙정부의 청구 또는 침해소송의 반소에 따라, 특허법상 출원할 자격이 없는 사람의 출원으로 부여되었거나 청구인 또는 청구인이 권리를 승계한 사람의 권리를 침해하여 부당하게 취득되었다는 이유로 부여된 특허를 취소할 수 있습니다.
두 번째 이유로 특허가 취소되거나, 법원이 그 대신 청구인으로부터 취득된 것으로 인정된 청구항을 제외하도록 명세서 보정을 지시하는 경우, 법원은 같은 절차에서 부당하게 취득되었다고 인정한 발명의 전부 또는 일부에 대해 청구인에게 특허를 부여하도록 허용할 수 있습니다.
인도의 직무발명 귀속: 출원 전 체크리스트
사용자가 출원하기 전에 출원할 권리를 보여줄 수 있는지(Form 1의 발명자 서명 선언 또는 적법하게 인증된 양도증) 확인하고, 6개월의 증명 기간을 확인하며, 각 발명자가 기재되는지 확인하십시오. 권리를 보여줄 수 없다면 일찍 해결하십시오. 아래의 수수료와 양식은 나중에 바로잡을 때 드는 비용을 보여줍니다.
수수료는 별표 1의 전자출원 금액입니다. 서면출원에는 별표의 서면출원 열 요금으로 10퍼센트의 추가 수수료가 붙습니다. 스타트업, 소기업 및 교육기관은 수수료가 있는 서류마다 규정된 추가 양식을 제출해야 합니다. 첫 번째 열은 자연인, 스타트업, 소기업 또는 교육기관에 적용되고, 두 번째 열은 그 밖의 출원인에게 적용됩니다(2026년 11월 기준 확인). 출원 행은 기본 수수료이며, 명세서가 30장을 넘는 장마다, 청구항이 10개를 넘는 항마다 늘어납니다.
| 절차 및 양식 | 감면 구분(루피) | 기타(루피) |
|---|---|---|
| 특허출원(Form 1), 기본 수수료 | 1,600 | 8,000 |
| 발명자에 관한 선언(Form 5) | 없음 | 없음 |
| Form 5 기간 연장, 월별(Form 4) | 480 | 2,400 |
| 일반 기간 연장, 월별(Form 4) | 10,000 | 50,000 |
| 특허 부여 전 출원인으로서 진행하겠다는 청구(Form 6) | 800 | 4,000 |
| 특허 부여 후 권원 등록, 특허 1건당(Form 16) | 1,600 | 8,000 |
| 발명자 기재를 요구하는 출원인의 신청(Form 8) | 없음 | 없음 |
| 기재를 요구하는 발명자 본인의 청구(Form 8) | 800 | 4,000 |
| 발명자 증명서(Form 8A) | 900 | 해당 없음 |
비용이 큰 항목을 피하는 순서의 체크리스트:
- 출원 전에 각 발명자로부터 서명된 양도증을 받습니다.
- Form 1에 모든 발명자를 기재합니다.
- 규칙이 요구하는 경우 완전명세서와 함께, 또는 관리관이 허가하는 1개월 이내에 Form 5를 제출합니다.
- 출원 후 6개월 이내에 권리의 증명을 제출합니다.
- 발명자 기재 신청은 특허 부여 전에 합니다.
Form 4 연장은 구제 수단이며, 일반 연장 항목을 보면 그것을 계획으로 삼아서는 안 되는 이유를 알 수 있습니다.
직원이라면 입사 시 무엇에 서명했는지, 그것이 발명을 양도하는지 확인하고, 양도증에 서명하기 전에 내용을 보여달라고 요청하며, 발명자로 기재해 달라고 요구하십시오. 서명한 문서는 날짜가 적힌 사본을 보관하고 어떤 발명에 관한 것인지 기록해 두십시오. 퇴사할 때 사용자가 양도가 특정 출원에 관한 것임을 확인해 달라고 요청할 수 있으며, 이는 특허법이 인정하는 방법 중 하나입니다. 확실하지 않은 조항은 변호사에게 검토를 받으십시오. 작성 측면은 특허 양도 계약 가이드를, 출원 전에 기록할 사항은 발명 신고서를 참고하십시오.
인도의 등록 특허대리인은 출원에 필요한 양도 문구와 양식을 확인해 드릴 수 있습니다.
자주 묻는 질문
고용계약 조항으로 사용자가 소유자가 될 수 있습니까?
발명을 양도하는 서면 조항은 특허법이 말하는 서면에 의한 양도 또는 계약이 될 수 있습니다. 특허 부여 전 청구의 경우에는 출원번호나 확인에 관한 조건도 충족해야 합니다. 조항의 집행 가능성은 계약법의 문제이므로 변호사에게 문구 검토를 받으십시오.
사용자가 출원인이어도 직원을 발명자로 기재해야 합니까?
네. 출원에는 진정하고 최초의 발명자라고 주장하는 사람을 기재해야 하며, 그 사람이 출원인이 아닌 경우 출원인이 기재된 사람을 그 발명자라고 믿는다고 선언해야 합니다. 발명자의 기재는 특허에 따른 어떠한 권리도 부여하거나 훼손하지 않습니다.
사용자가 먼저 출원하고 양도증은 나중에 받을 수 있습니까?
특허법이 출원 뒤에 허용하는 것은 권리의 증명이지 권리 자체가 아닙니다. 권리의 증명은 출원과 함께 또는 규정된 기간 내에 제출해야 합니다. 규칙은 그 기간을 6개월로 정합니다(PCT 진입의 경우 인도의 실제 출원일부터). 추가 기간을 구하는 Form 4 신청은 6개월이 만료되기 전에 해야 합니다.
사용자가 출원하려면 발명자가 무언가에 서명해야 합니까?
반드시 그렇지는 않습니다. Form 1에 따르면 발명자가 출원인이 양수인이라는 선언에 서명하거나, 그 대신 출원인이 규정된 기간 내에 적법하게 인증된 양도증을 업로드하거나 송부할 수 있습니다. 출원이 양도에 근거하여 이루어지는 경우 권리의 증명은 출원과 함께 또는 출원 후 6개월 이내에 제출합니다.
공무원에게는 다른 규정이 적용됩니까?
특허법에는 공무원에 관한 규정이 하나 있습니다. 발명자가 중앙정부나 주정부 또는 정부 기업에 근무했고 발명이 통상의 직무와 관련된다고 증명되면, 발명의 정부 사용에 관한 분쟁은 중앙정부로 회부됩니다. 이는 정부 사용과 보상에 관한 분쟁입니다. 특허를 귀속시키는 규정이 아닙니다.
특허 부여 후에 직원이 발명자로 기재해 달라고 요구할 수 있습니까?
발명자로 기재되기 위한 신청이나 청구는 특허 부여 전에 해야 합니다. 특허 부여 후에는 존속 중인 특허의 발명자가 Form 8A로 발명자 증명서를 요청할 수 있으며, 관리관은 이를 발급할 수 있습니다. 수수료 항목은 위 표에 있습니다.
이 글은 2026년 11월 기준 인도의 직무발명 귀속에 관한 법률을 설명하며, 일반적인 정보 제공만을 목적으로 합니다. 법률 자문이 아닙니다. 관납료, 양식 및 절차는 변경될 수 있으므로 출원 전에 인도 특허청에서 최신 금액을 확인하십시오. 개별 발명에 대한 자문은 등록 특허대리인과 상담하십시오.
출처
- 1970년 특허법(2024년 8월 1일까지의 모든 개정 포함), 인도 특허청: https://ipindia.gov.in/frontend/pdf/patents/1_113_1_The_Patents_Act__1970___incorporating_all_amendments_till_1-08-2024.pdf
- 2003년 특허규칙(개정), 인도 특허청, 2026년 11월 기준: https://ipindia.gov.in/acts/patent-rules-2003
- 별표 1(수수료), 2003년 특허규칙, 인도 특허청, 2026년 11월 기준: https://ipindia.gov.in/storage/uploads/section-contents/35968e17-dfa4-4295-a7e4-41420601dd65.pdf
- 특허 양식(Form 1, 5, 6, 8, 8A 및 16), 인도 특허청, 2026년 11월 기준: https://ipindia.gov.in/acts/patent-rules-2003/form-1


