Intepat 是一家总部位于班加罗尔的印度知识产权事务所。本所按需招聘，没有固定的年度招聘周期。无论当前是否有空缺职位，我们都欢迎优秀的候选人随时投递简历。团队会审阅每一份寄至 careers@intepat.com 的申请。
招聘取决于业务结构，而非日历。
本所在某一业务领域或技术领域的工作确需增加人手时才招聘，而不是按固定时间表招聘。这意味着候选人的时机既取决于自身条件，也同样取决于本所当时的业务结构。一份在没有空缺时到达的优秀申请，会被留存至下一个相关职位开放时使用，而不会被直接拒绝。
在初筛阶段，我们看重三点：候选人在所述领域的技术或法律功底、申请材料本身所体现的书面表达能力，以及对知识产权实务日常工作的切实理解。
四大业务方向。
下列内容并非当前的空缺职位清单，而是说明 Intepat 长期以来在哪些方向上积累人才。
专利业务
专利申请文件撰写、审查应对支持、技术分析、现有技术检索，以及第一次审查意见通知书（FER）答复的准备。具有计算机科学、电气工程、机械工程、生物技术或生命科学技术背景的候选人尤为契合。持有印度注册专利代理师资格者优先；正在备考资格的候选人同样欢迎。
商标业务
风险排查、分类、审查应对支持、异议与撤销案件办理，以及续展管理。具有印度商标实务经验的法律背景最为契合。申请团队层面应当熟悉 Trade Marks Act, 1999 及 Trade Marks Rules, 2017。
外观设计、著作权及相关知识产权工作
外观设计注册支持、著作权登记、权属文件准备以及维权统筹。适合具有法律训练、且对跨领域知识产权工作有兴趣的候选人。
运营与期限管理
期限跟踪、客户沟通、申请协调、续展管理以及海外合作所联络。适合组织性强、注重细节，并对专业服务机构运营工作有兴趣的候选人。
四项特质，按重要性排序。
对口的背景
对口的学术或职业背景。专利方向需要与执业领域相符的理工科学位；商标、外观设计和著作权方向需要具备知识产权知识的法学学位；运营方向需要专业服务机构协调或法务运营方面的实际经验。
书面表达能力
经得起推敲的书面表达。知识产权工作在很大程度上就是文字工作。申请材料本身，包括简历和求职信，都会被视为候选人写作能力的直接证据。
熟悉知识产权制度
熟悉印度知识产权制度，或有意愿去掌握它。有知识产权从业经验者优先；来自相邻领域、具备扎实技术或法律功底且明确希望转入知识产权实务的候选人同样欢迎。
适应跨职能协作
能够适应跨职能协作并对案件负责到底。本所的服务模式要求同一批人从受理一直负责到授权或注册。相比端到端负责，更偏好狭窄分工的候选人，通常难以适应这一架构。
如何申请
如需申请，请来信：
本所会回复每一份申请；若与当前或预期的职位相符，会一并告知后续安排。若暂时不匹配，申请会被留存以备日后职位开放，而不会被丢弃。对于未能进入下一轮的申请，本所不提供详细反馈——申请数量以及招聘决策中的实际敏感因素，使得逐一反馈难以实现。
需要提交哪些材料
- 一份最新的简历和一封简短的说明。
- 说明中应写明候选人的相关背景、感兴趣的业务方向，以及希望承担的知识产权工作类型。
- 如有写作样本会很有帮助，对于申请专利撰写或商标审查应对岗位的候选人尤其如此。写作样本并非必需。
契合度、职业阶段，以及之后的去向。
Intepat 适合希望从事实质性知识产权工作、对案件负责到底、并能及早直接接触客户和知识产权主管机关的候选人。若主要目标是快速晋升头衔、管理大型团队，或从事相邻领域的工作（公司法、知识产权以外的诉讼、非知识产权类交易业务），本所则不太契合。
许多从 Intepat 起步的从业者，后来进入印度及国际企业担任高级法务，或在规模更大的知识产权事务所出任合伙人，也有人转向专门的学术与政策岗位。本所将此视为执业生命周期的一部分，而非人才流失。把 Intepat 作为职业生涯中一个数年阶段来考量的候选人，正是本所最契合的人选。